MẦM MỐNG CỦA “TỰ DIỄN BIẾN”, “TỰ CHUYỂN HÓA”

 

        Thực trạng một bộ phận cán bộ, đảng viên có tư tưởng “quá hữu” đã tồn tại từ lâu. Trong bài viết chỉ đạo công tác chuẩn bị nhân sự Đại hội XIII của Đảng, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng đã chỉ rõ: “Không ít cán bộ, trong đó có cả cán bộ cấp cao thiếu tính chuyên nghiệp, làm việc không đúng chuyên môn, sở trường... Không ít cán bộ trẻ thiếu bản lĩnh, ngại rèn luyện. Một bộ phận cán bộ phai nhạt lý tưởng, giảm sút ý chí, làm việc hời hợt, ngại khó, ngại khổ... Tình hình tư tưởng trong Đảng và tâm trạng trong nhân dân, bên cạnh mặt tích cực là cơ bản, cũng có những biểu hiện đáng lo ngại. Nhất là tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; tệ quan liêu, tham nhũng, tiêu cực trong một bộ phận cán bộ, đảng viên, công chức mới chỉ bước đầu được ngăn chặn, đẩy lùi. Tình hình trên cho thấy nhiệm vụ của toàn Đảng sắp tới là rất nặng nề”...

          Việc tổ chức thành công đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025 là một thành tựu có ý nghĩa quan trọng, tạo tiền đề để chuẩn bị tốt và tổ chức thành công Đại hội XIII của Đảng. Theo đánh giá của Bộ Chính trị tại Hội nghị cán bộ toàn quốc tổng kết công tác tổ chức đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025: Công tác nhân sự đã được chuẩn bị kỹ lưỡng ở tất cả các khâu, góp phần nâng cao chất lượng nhân sự cấp ủy các cấp và chuẩn bị cho nhân sự Trung ương. Những hiện tượng vận động, tranh thủ phiếu bầu cơ bản được khắc phục; tình trạng chạy chức, chạy quyền, cục bộ, địa phương, lợi ích nhóm đã giảm hẳn. Các yêu cầu về tiêu chuẩn, cơ cấu, số lượng, chất lượng cơ bản được bảo đảm... Đây là những kết quả có ý nghĩa hết sức quan trọng, góp phần nâng cao hiệu quả công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Chính vì vậy, những biểu hiện “quá hữu” trong tư tưởng một bộ phận cán bộ, đảng viên bộc lộ sau đại hội, nhất là ở những tổ chức đảng đã từng xảy ra sai phạm, có cán bộ bị xử lý kỷ luật, bị khởi tố, cần phải được nhận diện, ngăn chặn kịp thời, đồng thời có giải pháp phòng ngừa hữu hiệu.

          Với việc chuẩn bị kỹ lưỡng công tác nhân sự từ đại hội đảng bộ các cấp, hiện nay chúng ta đã có một đội ngũ cán bộ cấp ủy các cấp thực sự tiêu biểu, đại diện cho ý chí, sức mạnh của toàn thể đảng viên ở các đảng bộ, chi bộ. Việc bộc lộ tư tưởng thỏa mãn, dừng lại, cầu an, “mũ ni che tai” sau đại hội có thể không xuất phát từ bản chất cán bộ, mà nó xuất hiện từ những tác động của các yếu tố khách quan và chủ quan. Cách tốt nhất để phòng ngừa là bản thân mỗi cán bộ, đảng viên phải thường xuyên trau dồi, rèn luyện bản lĩnh, luôn luôn đề cao cảnh giác trước những tác động của hoàn cảnh, nhất là về quyền lợi vật chất, danh vọng, tiền bạc... Bởi, khi trong cấp ủy và bản thân cán bộ, đảng viên xuất hiện tư tưởng “quá hữu” nói trên sẽ nảy sinh những yếu kém, sơ hở, mất cảnh giác. Các thế lực thù địch, phản động sẽ chớp thời cơ, lợi dụng để xuyên tạc, bóp méo tình hình; cổ xúy cho lối sống hưởng thụ, thực dụng, ích kỷ, cá nhân chủ nghĩa...

          Tư tưởng con người là thứ khó nắm bắt, nhưng nó cũng không phải là thứ có thể giấu giếm, che đậy. Cán bộ, đảng viên, tổ chức đảng hoàn toàn có thể “chỉ mặt, đặt tên” những biểu hiện “quá hữu” nói trên thông qua sinh hoạt, đấu tranh tự phê bình và phê bình./.