Lợi dụng những yếu kém, bất cập về cán bộ và công tác cán bộ
thời gian qua, các thế lực thù địch, phản động, cơ hội chính trị chống phá với
những giọng điệu bịa đặt, bóp méo, xuyên tạc nguy hiểm, như:
1. Chúng cho rằng nguyên
nhân dẫn đến tình trạng thoái hóa, biến chất của đội ngũ cán bộ là do sai lầm
trong công tác cán bộ của Đảng.
2. Chúng trắng trợn xuyên
tạc rằng, bản chất công tác cán bộ của Đảng ta là không dân chủ, thiếu minh
bạch, “đấu đá nội bộ”, “lợi ích nhóm”...
3. Chúng lợi dụng, khoét
sâu những bức xúc của nhân dân trước tình trạng một bộ phận cán bộ tham nhũng,
tiêu cực; suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống... để tung ra
những bài viết mang tính chủ quan, phiến diện một chiều, quy chụp mọi sai lầm,
khuyết điểm, yếu kém trong các lĩnh vực của đời sống xã hội cho đội ngũ cán bộ
và công tác cán bộ của Đảng.
Những giọng điệu thâm hiểm ấy ít nhiều đã tác động, ảnh hưởng
đến tư, tình cảm, tư tưởng, lòng tin của nhân dân vào cán bộ và công tác cán bộ
của Đảng ta. Trước tình hình ấy, hơn lúc nào hết, toàn Đảng, toàn dân,
toàn quân ta cần phải nhận thức rõ vấn đề, nêu cao cảnh giác, kiên quyết vạch
trần, đấu tranh phản bác các luận điệu xuyên tạc, bóp méo, bịa đặt, sai trái
của các thế lực thù địch, phản động và những phần tử cơ hội chính trị. Tập
trung vào hai nội dung cơ bản sau:
Một là, thực tiễn khẳng định
rõ vai trò của cán bộ và công tác cán bộ
Đảng ta đứng đầu là Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn nhất quán quan
điểm cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng. Đề cập
đến vai trò của cán bộ, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định: “Cán bộ là cái gốc
của mọi công việc". "Muôn việc thành công hoặc thất bại, đều do cán
bộ tốt hoặc kém”. Đặc biệt trong sự nghiệp đấu tranh giành độc lập dân
tộc, thống nhất đất nước mặc dù số lượng không đông nhưng nhờ giáo dục, bồi
dưỡng, tôi luyện được đội ngũ cán bộ có chất lượng, luôn vững vàng trước mọi
gian khó, hiểm nguy, sẵn sàng xả thân vì sự nghiệp cách mạng, luôn đi tiên
phong trên mọi mặt trận đánh thắng kẻ thù xâm lược, giải phóng dân tộc,
thống nhất nước nhà. Sau giải phóng, đặc biệt là trong sự nghiệp đổi mới,
đội ngũ cán bộ của ta đã có sự phát triển mạnh cả về số lượng và chất lượng.
Nhờ phát huy tốt vai trò trách nhiệm, tính tiền phong gương mẫu của đội ngũ cán
bộ mà Đảng ta đã lãnh đạo toàn dân, toàn quân thực hiện thắng lợi hai nhiệm vụ
chiến lược xây dựng và bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam XHCN.
Hai là, không vì “con sâu làm rầu nồi canh”
mà phủ nhận vai trò của đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ
Đúng như đánh giá của Ban Chấp hành Trung ương tại Nghị quyết
Hội nghị lần thứ 7 (khóa XII), về cán bộ, bên cạnh những ưu điểm, còn có
mặt hạn chế, như: một bộ phận không nhỏ cán bộ phai nhạt lý tưởng, giảm sút ý
chí, làm việc cầm chừng, ngại khó, ngại khổ, suy thoái về tư tưởng chính trị,
đạo đức, lối sống, có biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển
hóa", thiếu gương mẫu, uy tín thấp, quan liêu, xa dân, tham nhũng, lãng
phí, tiêu cực, thiếu tu dưỡng, rèn luyện...
Công tác cán bộ vẫn còn những hạn chế, như:
Việc thực hiện một số nội dung có nơi còn hình thức. Đánh giá cán bộ chưa đúng
thực chất. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chậm đổi mới, chưa kết hợp chặt
chẽ giữa lý luận với thực tiễn...
Những giọng điệu tuyên truyền xuyên tạc về cán bộ và công tác
cán bộ, nhất là nội dung, chiêu trò hết sức lố bịch, đi ngược lại lợi ích của
Đảng, Nhà nước và nhân dân ta. Do vậy, nhận thức đúng đắn và thực
hiện nghiêm, nhất quán nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo trực tiếp, toàn diện
công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ; phát huy được trách nhiệm của cả hệ
thống chính trị trong xây dựng đội ngũ cán bộ. Toàn Đảng, toàn dân, toàn quân
ta, cần đề cao cảnh giác, nhận diện, vạch trần những âm mưu, thủ đoạn của
các thế lực thù địch để kiên quyết đấu tranh bác bỏ những luận điệu sai trái,
phản động hòng phá hoại sự nghiệp cách mạng của Đảng và nhân dân ta./.
Văn Tuyền