NHỮNG GIỌNG ĐIỆU XUYÊN TẠC NGUY HIỂM VỀ CÁN BỘ VÀ CÔNG TÁC CÁN BỘ CỦA CÁC THẾ LỰC THÙ ĐỊCH ĐỐI VỚI ĐẢNG TA

Lợi dụng những yếu kém, bất cập về cán bộ và công tác cán bộ thời gian qua, các thế lực thù địch, phản động, cơ hội chính trị chống phá với những giọng điệu bịa đặt, bóp méo, xuyên tạc nguy hiểm, như:

- Chúng cho rằng nguyên nhân dẫn đến tình trạng thoái hóa, biến chất của đội ngũ cán bộ là do sai lầm trong công tác cán bộ của Đảng.

- Chúng trắng trợn xuyên tạc rằng, bản chất công tác cán bộ của Đảng ta là không dân chủ, thiếu minh bạch “đấu đá nội bộ”, “lợi ích nhóm”...

- Chúng lợi dụng, khoét sâu những bức xúc của nhân dân trước tình trạng một bộ phận cán bộ tham nhũng, tiêu cực; suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, để tung ra những bài viết mang tính chủ quan, phiến diện một chiều, quy chụp mọi sai lầm, khuyết điểm, yếu kém trong các lĩnh vực của đời sống xã hội cho đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ của Đảng.

Những giọng điệu thâm hiểm ấy ít nhiều đã tác động, ảnh hưởng đến tư, tình cảm, tư tưởng, lòng tin của nhân dân vào cán bộ và công tác cán bộ của Đảng ta. Trước tình hình ấy, hơn lúc nào hết, toàn Đảng, toàn dân, toàn quân ta cần phải nhận thức rõ vấn đề, nêu cao cảnh giác, kiên quyết vạch trần, đấu tranh phản bác các luận điệu xuyên tạc, bóp méo, bịa đặt, sai trái của các thế lực thù địch, phản động và những phần tử cơ hội chính trị. Tập trung vào hai nội dung cơ bản sau:

Một là, thực tiễn khẳng định rõ vai trò của cán bộ và công tác cán bộ

Đảng ta đứng đầu là Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn nhất quán quan điểm cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng. Đề cập đến vai trò của cán bộ, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc". "Muôn việc thành công hoặc thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém”. Đặc biệt trong sự nghiệp đấu tranh giành độc lập dân tộc, thống nhất đất nước mặc dù số lượng không đông nhưng nhờ giáo dục, bồi dưỡng, tôi luyện được đội ngũ cán bộ có chất lượng, luôn vững vàng trước mọi gian khó, hiểm nguy, sẵn sàng xả thân vì sự nghiệp cách mạng, luôn đi tiên phong trên mọi mặt trận đánh thắng kẻ thù xâm lược, giải phóng dân tộc, thống nhất nước nhà. Sau giải phóng, đặc biệt là trong sự nghiệp đổi mới, đội ngũ cán bộ của ta đã có sự phát triển mạnh cả về số lượng và chất lượng. Nhờ phát huy tốt vai trò trách nhiệm, tính tiền phong gương mẫu của đội ngũ cán bộ mà Đảng ta đã lãnh đạo toàn dân, toàn quân thực hiện thắng lợi hai nhiệm vụ chiến lược xây dựng và bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam XHCN. 

 Hai là, không vì “con sâu làm rầu nồi canh” mà phủ nhận vai trò của đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ

Đúng như đánh giá của Ban Chấp hành Trung ương tại Nghị quyết Hội nghị lần thứ 7 (khóa XII), về cán bộ, bên cạnh những ưu điểm, còn có mặt hạn chế, như: một bộ phận không nhỏ cán bộ phai nhạt lý tưởng, giảm sút ý chí, làm việc cầm chừng, ngại khó, ngại khổ, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, có biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa", thiếu gương mẫu, uy tín thấp, quan liêu, xa dân, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, thiếu tu dưỡng, rèn luyện...

Công tác cán bộ vẫn còn những hạn chế, như: Việc thực hiện một số nội dung có nơi còn hình thức. Đánh giá cán bộ chưa đúng thực chất. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chậm đổi mới, chưa kết hợp chặt chẽ giữa lý luận với thực tiễn...

Những giọng điệu tuyên truyền xuyên tạc về cán bộ và công tác cán bộ, nhất là nội dung, chiêu trò hết sức lố bịch, đi ngược lại lợi ích của Đảng, Nhà nước và nhân dân ta. Do vậy, nhận thức đúng đắn và  thực hiện nghiêm, nhất quán nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo trực tiếp, toàn diện công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ; phát huy trách nhiệm của hệ thống chính trị trong xây dựng đội ngũ cán bộ. Toàn Đảng, toàn dân, toàn quân ta, cần đề cao cảnh giác, nhận diện, vạch trần những âm mưu, thủ đoạn của các thế lực thù địch để kiên quyết đấu tranh bác bỏ những luận điệu sai trái, phản động phá hoại sự nghiệp cách mạng của Đảng và nhân dân ta đã lựa chọn./.

Doanh Lâm