Hội nghị
Trung ương 4 khóa XIII đã nhìn nhận một cách rất rõ ràng về tác hại của sự
"đoàn kết xuôi chiều, dân chủ hình thức.” Phát biểu tại Hội nghị cán bộ
toàn quốc quán triệt, triển khai thực hiện Kết luận và Quy định của Ban Chấp
hành Trung ương về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng do Bộ Chính trị đã tổ chức
vào ngày 9/12 tại Hà Nội, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng nêu rõ: “Mọi thái độ nể
nang, né tránh, hữu khuynh, "ngậm miệng ăn tiền" hoặc cực đoan, muốn
lợi dụng phê bình để đả kích người khác, gây rối nội bộ đều là không đúng.” Tổng
Bí thư yêu cầu các tổ chức Đảng phải “khắc phục tình trạng xuê xoa, nể nang, thậm
chí biến cuộc họp tự phê bình và phê bình thành nơi vuốt ve, ca tụng lẫn nhau;
đồng thời cũng ngăn chặn, tránh tình trạng lợi dụng dịp này để "đấu
đá," "hạ bệ" nhau với những động cơ không trong sáng.” Như vậy,
đoàn kết xuôi chiều được nhận diện là căn bệnh đáng báo động ngang hàng với sự
mất đoàn kết nội bộ.
Đoàn kết
xuôi chiều được coi là sự suy thoái trong nhận thức và trong hành động của cán
bộ, đảng viên. Nó nguy hiểm ở chỗ không gây tác hại tức thì, không biểu hiện rõ
ràng như tình trạng mất đoàn kết để có thể “kích hoạt sự miễn dịch” của tổ chức
Đảng. Nó phá hoại sức mạnh của Đảng một cách từ từ, lặng lẽ. Trong nhiệm kỳ Đại
hội XII của Đảng, Ủy ban Kiểm tra Trung ương đã kiểm tra hơn 20 cấp ủy đảng có
dấu hiệu vi phạm, trong đó có Ban Thường vụ Đảng ủy các đơn vị: Tập đoàn Dầu
khí Quốc gia Việt Nam, Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, Ngân hàng Đầu tư và Phát triển
Việt Nam, Quân chủng Phòng không-Không quân (Bộ Quốc phòng), Tổng cục Hậu cần-Kỹ
thuật (Bộ Công an), Huyện ủy Hướng Hóa (Quảng Trị), Huyện ủy Ba Vì (Hà Nội),
Thành ủy Trà Vinh (tỉnh Trà Vinh), Thanh tra Bộ Xây dựng, Công an tỉnh Đồng
Nai...
Kết quả
các cuộc kiểm tra cho thấy nhiều tổ chức đảng và người đứng đầu vi phạm nguyên
tắc tập trung dân chủ, nội bộ các tổ chức đảng không thực hiện nghiêm túc chế độ
phê bình và tự phê bình, đội ngũ cán bộ, đảng viên thiếu tinh thần đấu tranh với
những hành vi vi phạm của đồng chí, đồng đội. Nhiều địa phương, cơ quan, đơn vị
để cho những khuyết điểm, yếu kém kéo dài nhiều năm, không giải quyết thấu đáo,
xử lý dứt điểm mà còn có biểu hiện bao che, dung túng bởi nội bộ tập thể gần
như bị tê liệt do thái độ “im lặng đáng sợ” của số đông cán bộ, đảng viên trong
đơn vị, cơ quan.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét