KHÔNG THỂ XUYÊN TẠC THỂ CHẾ CHÍNH TRỊ CỦA VIỆT NAM

 

          Ngày 17/01/2021 đối tượng Ngọc Thu phát tán thông tin trên trang facebook Thân hữu Việt Tân Úc Châu cho rằng “Cộng sản Việt Nam không có thiện chí đào tạo và sử dụng nhân tài”.

          Có thể khẳng định rằng đó là những luận điệu xuyên tạc, bôi nhọ, nói xấu chính sách đào tạo và sử dụng nhân tài của nước ta. Thực tiễn cho thấy cùng với việc hỗ trợ về tài chính, cần đặc biệt quan tâm, tạo môi trường và điều kiện làm việc thuận lợi để nhân tài phát huy tài năng, cống hiến cho địa phương, đất nước. Thu hút và trọng dụng nhân tài, nếu chỉ coi trọng ưu đãi về tài chính, lợi ích vật chất mà xem nhẹ việc tạo môi trường làm việc dân chủ, tôn vinh sự đóng góp, cống hiến của nhân tài thì việc thu hút và trọng dụng nhân tài khó có thể đạt hiệu quả như mong muốn. Đảng và Nhà nước ta đã thực hiện công khai, minh bạch hơn nữa việc sử dụng và tôn vinh nhân tài. Không coi công tác tổ chức - cán bộ như một công việc bí mật, khép kín trong nội bộ cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc khép kín trong một số người. Từng bước cải thiện dần môi trường văn hóa, xã hội, trong đó trọng tâm là vừa phát huy được tính tích cực của các giá trị truyền thống, lịch sử, vừa bắt kịp được với các giá trị mang tính xu hướng, hiện đại để tạo ra môi trường lao động thực sự khuyến khích và kích thích người tài thể hiện khả năng, năng lực sáng tạo trong công việc, không để yếu tố truyền thống lịch sử trở thành trở lực hay gánh nặng đối với đội ngũ nhân tài đang ngày càng được trẻ hóa mà phải biến nó thành động lực thôi thúc họ khẳng định mình để đóng góp ngày càng nhiều hơn cho xã hội. Đảng và Nhà nước ta đã chú trọng cơ chế giới thiệu, tiến cử nhân tài trong các cơ quan nhà nước theo hướng gắn thẩm quyền với trách nhiệm của cá nhân những người đứng đầu các cơ quan trong việc giới thiệu và tuyển dụng, sử dụng nhân tài.