Gần đến Đại hội Đảng, việc tố cáo, kiến nghị diễn biến
ngày càng phức tạp, đặc biệt là tố cáo sai sự thật, gây mất đoàn kết nội bộ,
ảnh hưởng đến nhân sự đại hội.
Việc khiếu nại, tố cáo với động cơ và mục đích trong
sáng, mang tinh thần xây dựng sẽ giúp bộ máy được trong sạch, góp phần lựa chọn
được những cán bộ có đức có tài, thể hiện được vai trò giám sát của người dân
đối với hoạt động của các cơ quan công quyền.
Tuy nhiên, trong thời gian qua, việc khiếu nại, tố cáo
đã phần nào bị lợi dụng để cố tình tạo ra sự bất ổn tại nhiều cơ quan tổ chức,
địa phương trước mỗi kỳ đại hội. Nhiều đơn thư, nội dung tố cáo sai sự thật, cố
tình vu khống nhằm bôi nhọ, hạ thấp uy tín của tập thể, cá nhân, phá rối nội
bộ, làm ảnh hưởng đến đại hội Đảng các cấp.
Nguy hiểm và đáng lo hơn là trong một số đơn thư tố
cáo sai sự thật, thông tin bịa đặt, còn có bàn tay, sự chống lưng, góp sức của
một số cán bộ cơ hội, biến chất, kéo bè kết phái, đứng sau giật dây, kích động,
xúi giục để một người nào đó đứng ra tố cáo theo kiểu "ném đá giấu
tay". Họ cố tình lan truyền thông tin sai sự thật, bịa đặt hòng làm giảm
uy tín, danh dự của một cán bộ nào đó. Những chuyện này không phải bây giờ mà
trong quá khứ cũng đã từng diễn ra.
Một phần trong rất nhiều đơn từ liên quan nhân sự
trước Đại hội Đảng là khiếu nại vượt cấp hoặc mượn danh kiến nghị để tố cáo
nhằm tránh trách nhiệm pháp lý, phức tạp nhất là kiện cáo từ trong nội bộ. Việc
xử lý đơn từ chậm sẽ ảnh hưởng đến công tác nhân sự Đại hội, xử lý thiếu công
tâm, thiếu chính xác có nguy cơ làm mất cán bộ. Vì vậy, công tác xử lý khiếu
nại, tố cáo nếu không được làm chặt chẽ sẽ ảnh hưởng không chỉ đến sinh mệnh
chính trị của cán bộ, mà cả uy tín và chất lượng của tổ chức Đảng trước mỗi kỳ
Đại hội.
Để hạn chế thực trạng cơ chế khiếu nại, tố cáo bị lợi
dụng, không chỉ cần sự công tâm, chặt chẽ, khoa học trong công tác xử lý đơn
thư của các cơ quan có trách nhiệm mà còn cần những chế tài đủ mạnh, đủ sức răn
đe hành vi bôi nhọ, vu khống, đảm bảo quyền lợi chính đáng của những người tố
cáo, khiếu nại.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét