Từ khi thành lập
đến nay, Đảng ta luôn có chiến lược đúng đắn, sáng tạo về công tác nhân sự đặc
biệt là công tác cán bộ để phát hiện, bồi dưỡng, lựa chọn, đề bạt, sử dụng cán
bộ, làm cho đội ngũ cán bộ trưởng thành, lớn mạnh đủ sức để đảm đương nhiệm vụ
của Đảng, của cách mạng qua các thời kỳ. Quán triệt sâu sắc tư tưởng Hồ Chí
Minh “cán bộ là gốc của công việc”, Đảng ta đã luôn nhận thức sâu sắc, đúng đắn
về cán bộ và công tác cán bộ. Trước mỗi kỳ Đại hội, Đảng luôn chú trọng
làm tốt việc phát hiện, bồi dưỡng và lựa chọn, bố trí đội ngũ cán bộ các
cấp. Vì vậy, trải qua các giai đoạn cách mạng, Đảng đã lựa chọn được đội ngũ
cán bộ có đủ tài, đức ngang tầm nhiệm vụ. Sự cống hiến sức lực, trí tuệ, hy
sinh quên mình của đội ngũ cán bộ, đảng viên đã lãnh đạo nhân dân làm nên những
thắng lợi vĩ đại của cách mạng Việt Nam, giành độc lập dân tộc, thống nhất Tổ
quốc, xây dựng đất nước phồn vinh, thực hiện theo mục tiêu dân giàu, nước mạnh,
xã hội công bằng, dân chủ, văn minh.
Sự nghiệp đổi mới
công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước đòi hỏi Đảng phải lựa chọn được đội ngũ
cán bộ có đủ đức, có tài, uy tín để đảm nhiệm công tác lãnh đạo của Đảng, bảo
đảm sự kế thừa, chuyển giao giữa các thế hệ cán bộ. Do đó, việc phát hiện, bồi
dưỡng, lựa chọn hiền tài bổ sung vào đội ngũ cán bộ các cấp là tất yếu, khách
quan, là vấn đề sống còn của Đảng của chế độ.
Lý luận và thực
tiễn đã chứng minh, ở đâu, lúc nào làm tốt công tác bồi dưỡng, lựa chọn được
đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất chính trị, đạo đức, có trình độ tri thức và năng
lực lãnh đạo thì ở đó cấp ủy đảng, chính quyền đoàn thể kinh tế – xã hội vững
mạnh, nhân dân đoàn kết, chính trị ổn định, kinh tế, văn hóa phát triển và
ngược lại.
Biết rõ điều đó,
từ trước đến nay các thế lực thù địch, phản động luôn tìm cách xuyên tạc, chống
phá công tác nhân sự nhất là việc quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ của Đảng. Chúng sử
dụng những thủ đoạn tuyên truyền, xuyên tạc làm nhiễu loạn thông tin về cán bộ,
tạo dư luận xấu, hòng “mượn gió, bẻ măng” công kích, thóa mạ đội ngũ cán bộ
đảng viên, gieo rắc hoài nghi trong quần chúng nhân dân về công tác nhân sự của
Đảng, kích động lôi kéo những phần tử cơ hội chính trị gây chia rẽ nội bộ.
Chúng không từ
một thủ đoạn nào từ bịa đặt tuyên truyền Đảng ta đang lâm vào khủng hoảng nhân
sự nhất là nhân sự cao cấp; công tác nhân sự của Đảng chẳng qua chỉ dân chủ
hình thức nâng đỡ con cha, cháu ông, đấu đã phe phái, chạy chức, chạy quyền để
chống Đảng, Nhà nước. Đây là những hành vi, thủ đoạn không mới song lại rất
thâm độc và nguy hiểm. Hậu quả của nó gây ra rất lớn, có tác động phá hoại sự
đoàn kết, thống nhất trong Đảng, ảnh hưởng không nhỏ đến lòng tin của nhân dân
vào sự lãnh đạo của Đảng và đội ngũ cán bộ, lãnh đạo cao cấp của Đảng nhất là
trước các kỳ Đại hội Đảng toàn quốc.
Chúng còn giở trò
so sánh Việt Nam với Mỹ, với Trung Quốc, với Nga, với Tây Âu.. nhằm vu cáo cho
Đảng ta yếu kém trong lãnh đạo phát triển kinh tế – xã hội, cũng như sự khẳng
định vị thế, con người Việt Nam, kích động tư tưởng dân chủ cực đoan và cố tình
gây hiềm khích với các quốc gia, dân tộc khác nhằm mục tiêu là phá hoại công
tác cán bộ của Đảng.
Để chuẩn bị cho
Đại hội XIII của Đảng, cùng với các nhiệm vụ khác, công tác nhân sự được Đảng
ta quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công
tác chuẩn bị nhân sự cán bộ các cấp từ Trung ương đến cơ sở. Đây là việc hệ
trọng, đòi hỏi các cấp, các ngành, các địa phương phải làm tốt để phát hiện,
bồi dưỡng lựa chọn những người có tài, có đức đảm đương các chức vụ trong cơ
quan đảng, bộ máy Nhà nước. Đồng thời, cần phải thường xuyên cảnh giác, tiến
hành các biện pháp bảo vệ cán bộ; chủ động tích cực đấu tranh bác bỏ những luận
điệu sai trái của các thế lực thù địch lợi dụng công tác nhân sự để kích động,
chống phá Đảng, Nhà nước, phá hoại khối đại đoàn kết dân tộc./.
Đình Trung
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét