Trong
công tác cán bộ, đánh giá được xem là khâu mở đầu, tạo tiền đề cho các khâu
khác. Đánh giá cán bộ đúng, khách quan, công tâm, sẽ có căn cứ chính xác để quy
hoạch, sử dụng cán bộ.
Nếu
đánh giá không đúng sẽ dẫn đến hậu quả khôn lường, có người “leo cao, luồn
sâu”, đến khi cơ quan pháp luật vào cuộc mới “ra mặt chuột”. Đánh giá không
đúng cũng khiến cho cán bộ sinh chủ quan hoặc tự ti, nhụt chí phấn đấu. Tập thể
được đánh giá không đúng có thể ảnh hưởng đến niềm tin chung và gây ra những phức
tạp trong quan hệ nội bộ.
Thời điểm này, các cơ quan, đơn vị, tổ
chức cơ sở Đảng đang tiến hành kiểm điểm tự phê bình và phê bình, đánh giá,
phân loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cá nhân, tổ chức trong năm 2021. Một
trong hai điều mới được Trung ương bổ sung vào Quy định số 37-QĐ/TW về những điều
đảng viên không được làm, có quy định rõ “không được đoàn kết xuôi chiều, dân
chủ hình thức, thấy đúng không bảo vệ, thấy sai không đấu tranh; độc đoán,
chuyên quyền, quan liêu, xa rời quần chúng”.
Cho
thấy Trung ương đã nhìn rõ những nguy cơ từ thực tế xây dựng Đảng nói chung và
việc thực hiện tự phê bình và phê bình nói riêng trong thời gian qua. Đoàn kết
xuôi chiều, dân chủ hình thức nên đánh giá phân loại chưa chính xác. Thấy đúng
không bảo vệ, thấy sai không đấu tranh tạo “đất” cho độc đoán, chuyên quyền, dẫn
đến phân loại đánh giá sai.
Nay
Trung ương đã quy định thành điều đảng viên không được làm, nên không ai còn có
thể nấp dưới danh nghĩa nể nang, né tránh, sợ mất lòng, sợ bị trù dập để biến
kiểm điểm phê bình thành dịp trù dập hay ca tụng ve vuốt lẫn nhau, ngăn chặn việc
tạo cơ hội cho chủ nghĩa cá nhân và các sai phạm ẩn nấp và tiếp diễn. Vì vậy rất
cần mỗi cán bộ đảng viên, nhất là người đứng đầu nắm vững điểm mới trong Quy định
37 để thực hiện tự phê bình và phê bình, đánh giá phân loại thực chất. Đánh giá
chính xác cũng chính là cách tự soi tự sửa thường xuyên, để ai ai cũng trong sạch,
hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét