Để đáp ứng đòi hỏi
của các hiệp định mậu dịch tự do, trong đó có Hiệp định tự do thương mại Việt
Nam - Liên minh châu Âu (EVFTA), Hiệp định Đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên
Thái Bình Dương (CPTPP), Việt Nam đã sửa đổi Bộ luật Lao động, có hiệu lực từ
ngày 1/1/2021. Theo đó, tại Điều 170 quy định: người lao động có quyền thành lập,
gia nhập và hoạt động công đoàn theo quy định của Luật Công đoàn. Đây là một
quyền không mới do đã được pháp luật về lao động của Việt Nam ghi nhận cho người
lao động từ lâu. Bên cạnh đó, khoản 2 điều này bổ sung quy định cho phép người
lao động trong doanh nghiệp có quyền thành lập, gia nhập và tham gia hoạt động
của tổ chức, người lao động tại doanh nghiệp. Quy định về gia nhập, tham gia tổ
chức này là rất mới, độc lập với tổ chức công đoàn cơ sở truyền thống.
Với việc thành lập
không chính danh, không thực hiện theo quy định pháp luật, cái gọi là “Công
đoàn độc lập Việt Nam” là một tổ chức bất hợp pháp. Thực chất, đó là cái cớ mà
các thế lực thù địch, các đối tượng chống đối muốn lập ra nhằm chống phá Đảng,
Nhà nước, điển hình như: Hội phụ nữ nhân quyền, Hội tù nhân lương tâm, Văn đoàn
độc lập, Hội nhà báo độc lập, Hội anh em dân chủ...
Thực tế cho thấy,
bản thân các hội, nhóm nghề nghiệp thành lập hợp pháp ở nước ta rất nhiều, những
hội, nhóm này ở các mức độ khác nhau đã đóng góp nhất định cho sự phát triển xã
hội. Bản chất vấn đề nằm ở chỗ là động cơ, mục đích và cách thức hoạt động, những
người trong các hội, nhóm đó có năng lực để biểu đạt, thực hiện trên tinh thần
xây dựng, vì sự tiến bộ và đời sống cán bộ, công nhân viên hay không.
Ngược lại, lấy
danh nghĩa thành lập tổ chức, hội nhóm với cái mác “độc lập” để thực hiện âm
mưu, ý đồ chống phá đất nước, gây hại cho nhân dân thì đó là hành vi vừa vi phạm
pháp luật, vừa trái với đạo lý người Việt, không thể nhân danh các tổ chức xã hội
dân sự để chống lại quê hương, đất nước mình.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét