TĂNG CƯỜNG BỒI DƯỠNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN THỰC HIỆN TỐT VAI TRÒ VÀ SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA MÌNH

Vai trò và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân là tổ chức, lãnh đạo xây dựng xã hội mới - Xã hội xã hội chủ nghĩa. Tuy nhiên, trong bối cảnh thế giới đang có những thay đổi nhanh chóng về mọi mặt đến khó lường vai trò của giai cấp công nhân, cả trên bình diện quốc tế lẫn ở nước ta, lại bị thử thách, bị nghi ngờ, thậm chí còn bị một số người phủ định. Đồng thời, cũng chưa bao giờ người công nhân và giai cấp công nhân lại đứng trước những yêu cầu rất cao về năng lực nhiều mặt như hiện nay. Điều này đòi hỏi phải có tư duy thật sáng suốt để không rơi vào bảo thủ hoặc ngộ nhận rồi phủ định sạch trơn vai trò và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân trong xã hội hiện đại, nhất là trong tương lai khi loài người sống trong môi trường của nền kinh tế tri thức. Việc tổ chức, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ cho công nhân nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, thực hiện tốt vai trò sứ mệnh lịch sử của mình là hết sức cấp thiết, góp phần xây dựng giai cấp công nhân đủ sức phục vụ sự nghiệp công cuộc đổi mới đất nước hiện nay.  Có nhiều nguyên nhân, cả nguyên nhân khách quan lẫn nguyên nhân chủ quan, đã dẫn đến những nhận định, những đánh giá khác nhau về vai trò và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân như: sự sụp đổ của các nước xã hội chủ nghĩa Đông Âu và nhất là ở Liên Xô - cội nguồn và thành trì của chủ nghĩa xã hội, trụ cột của hoà bình đã để lại những hậu quả vô cùng nghiêm trọng về nhiều mặt, trong đó hậu quả về sự giảm sút, sự mất niềm tin vào vai trò của giai cấp công nhân trong xã hội hiện đại là một trong những hậu quả nặng nề nhất. Chắc chắn phải có thời gian và những tấm gương thành công mới thì giai cấp công nhân mới có thể lấy lại được uy tín và địa vị của mình như đã có trong thế kỷ XX. Bên cạnh đó khoa học và công nghệ đã có những tiến bộ vượt bậc và tính chất lao động của con người đã có rất nhiều thay đổi so với các thế kỷ trước với sự xuất hiện của nhiều loại máy móc thay thế sức người, sự hình thành nền kinh tế tri thức trong điều kiện toàn cầu hoá mạnh mẽ ngày càng đòi hỏi giai cấp công nhân phải có trình độ chuyên môn, trình độ học vấn, năng lực trí tuệ và khả năng sáng tạo cao hơn rất nhiều. Những điều này đã dẫn đến có rất nhiều nhìn nhận khác nhau trong việc đánh giá về khả năng, vị trí và vai trò của giai cấp công nhân trong xã hội; trong việc xác định những yêu cầu đối với người công nhân và giai cấp công nhân trong xã hội đương đại, nhất là trong tương lai. Hiện nay, trình độ công nhân nước ta khá thấp, cả trình độ nghề nghiệp chuyên môn lẫn trình độ học vấn. Quy luật khắc nghiệt của kinh tế thị trường đang có nguy cơ đẩy người lao động, người công nhân vào những khó khăn mà trước đây, họ chưa bao giờ gặp là sự đe doạ thường trực của tình trạng thất nghiệp. Do quá trình và nội dung đào tạo không cơ bản, chỉ mang tính chắp vá, phục vụ cho những công đoạn sản xuất nhất định nào đó, cũng như do khả năng lựa chọn, thích nghi và sáng tạo kém, nên người công nhân khi mất việc ở xí nghiệp này không thể hoặc không dễ gì tìm được việc làm ở các xí nghiệp khác. Bên cạnh đó, hàng năm, chúng ta lại có hàng chục vạn người gia nhập đội ngũ công nhân từ rất nhiều nguồn khác nhau mà phần nhiều là từ nông thôn và các thành phần khác, cho nên trình độ học vấn, tay nghề và ý thức tổ chức không những rất khác nhau và còn rất thấp. Một điều đáng báo động nữa là, tỷ lệ đảng viên là công nhân đã thấp lại đang ngày càng giảm. Số các xí nghiệp công nghiệp có đảng viên và tổ chức đảng cũng rất thấp và hoạt động khó khăn, nhất là khu vực kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài. Công tác tuyên truyền, vận động công nhân, do vậy, rất gian nan. Nếu tình hình này vẫn tiếp tục tồn tại thì nguy cơ về sự giác ngộ giai cấp, ý thức và lập trường giai cấp giảm sút là điều khó tránh khỏi. Vì tất cả những lý do đó mà nhiệm vụ của giai cấp công nhân ngày càng cao hơn nhằm đáp ứng đòi hỏi của công cuộc đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và thực hiện vai trò, sứ mạnh lịch sử của mình, để nâng cao chất lượng, khả năng và vị thế của giai cấp công nhân thì bên cạnh việc nâng cao khả năng, trình độ học vấn, trình độ chuyên môn cho công nhân, cần khuyến khích mỗi người công nhân phải có trách nhiệm, có nghĩa vụ, tự ý thức về vai trò của giai cấp mình, về tính tổ chức, tính tiên phong trong xã hội, tự đào tạo, tự rèn luyện mình theo những yêu cầu của sự nghiệp xây dựng dân giàu, nước mạnh, xã hội dân chủ,công bằng, văn minh; không ngừng lựa chọn những công nhân ưu tú để kết nạp họ vào đảng và có chính sách cụ thể xây dựng, duy trì tổ chức đảng hoạt động nơi có công nhân làm việc. Có như thế, chúng ta mới đưa đất nước thoát khỏi tình trạng kém phát triển, sánh vai cùng các nước phát triển trên thế giới.  Văn Thanh